В городе Жуковка Брянской области суд взыскал с уволенного сотрудника ущерб, причиненный работодателю. Он не выполнил условия заключенного договора.
Мужчина был принят на работу и получил деньги на обустройство на новом месте жительства, а также получал стипендию во время обучения, однако позже уволился по собственной инициативе.
При этом, согласно условиям трудового договора, ему надлежало отработать на предприятии не менее 2 лет. Суд встал на сторону истца и удовлетворил его требования в полном объеме. Несостоявшемуся сотруднику придется вернуть потраченные на него деньги.
Обсуждение ( 2 комментария )