Работникам новозыбковского машзавода предложили не ждать сокращений и увольняться

2688 8
Общество
Работникам новозыбковского машзавода предложили не ждать сокращений и увольняться
Так они смогут получить дополнительные выплаты

Сайт «Городской» уже рассказывал о тяжелой ситуации, сложившейся на градообразующем предприятии города Новозыбкова Брянской области – местном машиностроительном заводе. Он находится в простое и вынужден сокращать сотрудников. Люди месяцами не видят зарплату.

С начала года в службу занятости обратились 140 заводчан. Кому-то из них уже смогли подыскать новое место работы. С 15 июля ожидается очередная волна сокращений. Людям советуют не ждать этого, а уходить по собственному желанию. Так они смогут получить дополнительные выплаты, введенные на период эпидемии коронавируса.

—  Работники, которые на сегодняшний день остаются работать на заводе, и будут сокращены, получат пособие только после трех месяцев с даты увольнения после обращения в службу занятости. То есть, тем, кто уволится по сокращению с 15 июля до 15 октября, выплата из центра занятости производиться не будет, соответственно и дополнительная выплату на детей в размере 3 тысяч рублей тоже — они получат только процентное соотношение от заработной платы, - цитирует глава города Александр Щипакин директора местного ЦЗН Ирину Каширскую.

При этом тем, кто уволится, не дожидаясь сокращения, гарантируют по конец июня максимальное пособи в 12 тысяч 130 рублей плюс по 3 тысячи рублей на каждого ребенка. По 31 августа они также смогут получать к стандартному пособию по безработице по 3 тысячи на каждого ребенка.

У завода многомиллионные долги, но погасить их он сможет только пройдя процедуру банкротства. Тогда можно будет продать готовую продукцию, стоимость которой составляет 170 миллионов рублей.

Пока соответствующие органы решают судьбу завода, сотрудники службы занятости рекомендуют рабочим не дожидаться сокращения, чтобы не терять деньги, а обратиться в центр занятости населения.


Хотите предложить свою новость - вам сюда.

Читайте также


Обсуждение ( 8 комментариев )
#8 Пишет гость гость 24 ИЮНЬ 23:38
Отвечая на сообщение
е
ну до чего-же ,,умное,, предприятие, чтобы сокращённым не платить положенные три месяца по среднему зар-ку, их абсолютно безсовестно выгоняют по собств.желанию
так интересно, что этот выгодный коммерсам ход предлагает не руководство предприятия, а чиновник центра занятости

#7 Пишет алексей алексей 24 ИЮНЬ 22:45
видать наш картопелевод мантурова развлекал достижениями селитро- картопелеводства, а не проблемами машиностроения.

#6 Пишет е е 24 ИЮНЬ 22:34
ну до чего-же ,,умное,, предприятие, чтобы сокращённым не платить положенные три месяца по среднему зар-ку, их абсолютно безсовестно выгоняют по собств.желанию

#5 Пишет грузчик грузчик 24 ИЮНЬ 21:32
ну вот растут зарплаты в отрасли, а вы говорите

#4 Пишет жительгорода жительгорода... 24 ИЮНЬ 20:42
Отвечая на сообщение
кот бегемот
эээээ....банкротство - это такая хитрая штука ....даже успешное предприятие может найти за копейки нового хозяина....ну совершенно случайно
в данном случае - все распродадут и предприятие перестанет существовать. сраные колхозные управленцы - денег быстренько наворовали и смылись. никому не хочется развивать производство, это же работать нужно. новые хозяева не станут исключением... откроют пилораму в цеху и склад какой-нибудь.

#3 Пишет кот бегемот кот бегемот... 24 ИЮНЬ 18:58
Отвечая на сообщение
жительгорода
почему у нас процедура банкротства - это обязательное уничтожение предприятия? ведь можно провести конкурс, выбрать и назначить новое управление, разработать программы по выходу из кризиса и выделить необходимую финансовую помощь
эээээ....банкротство - это такая хитрая штука ....даже успешное предприятие может найти за копейки нового хозяина....ну совершенно случайно

#2 Пишет ольга ольга 24 ИЮНЬ 18:43
интересно, почему все то же самое людям не сказали 3 месяца назад. ситуация была ведь точно такая же. люди получали бы эти выплаты 3 месяца, а не неделю

#1 Пишет жительгорода жительгорода... 24 ИЮНЬ 18:36
почему у нас процедура банкротства - это обязательное уничтожение предприятия? ведь можно провести конкурс, выбрать и назначить новое управление, разработать программы по выходу из кризиса и выделить необходимую финансовую помощь
Навигация по страницам

😀 😍 😛 😷 😡 👿 😖 💩 💋 🤮 🤑 🤫